尽管学术机构努力使他们的队伍多样化, 研究表明，女性和少数族裔在教师职位上的代表性不足. 这些学术就业趋势“反映并放大了更大的社会因素, 比如性别和种族,Michaela Richter说.

作为政治学和语言学双学位的学生, 里希特通过研究博士的招聘实践，找到了一个探索她所选择的领域交叉的方式之一的机会.D.在美国和加拿大的授予机构，以构建过去70年的语言学事业的肖像. 在和平与全球公民中心赞助的暑期实习期间, 她一直在为两位语言学教授和一位独立学者斯沃斯莫尔学院客座助理教授工作 里克Dockum 密歇根大学助理教授 Savithry Namboodiripad，与…一起 凯特琳绿色-通过收集简历和梳理存档网页来扩展现有的数据集，以便更好地了解如何选择该领域的教员.

“我非常关心学术公平和谁影响学术领域道路的政治,里希特说. “因为这个项目特别关注语言学中的这个问题, 对我来说，这似乎是个有趣的机会.”

里希特于今年2月开始进行这项研究. 整个夏天, 她已经从收集额外的数据转向帮助教授们为一篇提交给美国语言学会的论文写摘要. 现在, 她正在学习如何使用数据可视化方法, 包括流行的工具R, 为了分析她和她的同事们在数据中发现的趋势.

“虽然我们主要关注的是研究生院校, 像欧洲杯买球app官网这样的本科院校也有同样的趋势,里希特说. “思考我们在教职员工中看到了哪些人，以及他们为什么会来到这里，这真的很重要.”

因为这项研究只关注那些获得终身职位的人, 里克特说, 这个项目让她更深入地思考将学术界与普通大众分开的“排他性范式”. 在职业生涯中达到这一点所需的教育路径是严格的, 许多人在此过程中面临着进入障碍.

因为她学会了写一篇学术论文所需的数据收集和分析, 里希特也能够调查自己未来的职业道路. 研究显示，从获得博士学位到毕业，“不稳定就业”的时间长度.D. 她说，在过去的70年里，获得终身教职的时间大大延长了. 她的研究使她能够了解从事语言学工作的人是如何驾驭他们的职业生涯并激发他们的兴趣的. 如果这能帮她弄清楚欧洲杯买球app官网之后会发生什么，那就更好了.

里克特说, “我在一定程度上希望这能告诉我，我是否适合从事学术界的职业.” 

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