《欧洲杯买球怎么投注》仅适用于工作条件受1938年《欧洲杯买球app官网》保护的员工, 修订的. 这个笼统的“保护伞”法案规定了最低工资、加班费和同工同酬的要求. 所有员工都是“非豁免”:也就是说, 他们受到《欧洲杯买球app官网》的保护. 教师, administrative and professional employees are “exempt”; that is, 该法案的某些部分不包括它们. 例如, “豁免”雇员可能不得不长时间不规律地工作,但没有资格获得加班费或补休时间.
- 全职员工 每周工作至少35小时,至少工作39周或相当于39周(总共至少1周),每年365小时). 正常工作周可能超过4周, 5 - 6天,视工作要求而定.
- 兼职员工 执行一项特定的正在进行的任务,每周至少工作17.1 /2小时,持续52周或相当于52周(每年至少910小时).
全职和兼职工作人员都有资格享受薪金和福利两节所讨论的福利.
- 其他员工 被雇佣是为了完成一项有期限的特定任务,还是作为现有职位的临时替代者, 或者他们每年的工作时间少于910小时. 这些雇员无权享受社会保障以外的附加福利.